怎样让诚信成为行业底色？海南这样做→

　　

　　为确保专业人干专业事，今年3月◆■■，海南省质量协会举办信用管理师职业技能等级认定考试■■★◆。该协会已被省人力资源开发局批复备案为海南首家信用管理师职业技能等级认定机构◆★■◆■★。

　　★★◆★“要让诚信成为行业底色。◆◆◆◆”海南省人力资源和社会保障厅有关负责人表示◆■◆■★，推动包括诚信评价在内的诚信建设◆◆■★◆，促进依法经营■◆★★★■、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益。

　　不仅仅是稳岗返还资金惠及诚信经营者，在申报创业担保贷款上◆◆■■◆，诚信经营同样是重要考量指标◆★◆★。

　　《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》明确，A级为诚信优秀人力资源服务机构，B级为诚信良好人力资源服务机构★★■★，C级为诚信合格人力资源服务机构★★◆，D级为诚信不合格人力资源服务机构。

　　近年来，海南珠江格瑞物业管理有限公司履行承担社会责任的承诺◆■■◆，着力稳定职工队伍。“2021年、2022年，我们公司共收到失业保险稳岗返还资金35万元，这是政府对公司诚信经营◆■★■◆◆、稳定职工队伍的肯定。★■◆★◆■”该公司人力资源总监刘阿兰说，公司现有职工1000余人■■★■，其中62名、残疾人20名。

　　在落实创业担保贷款政策过程中，海南推动■◆◆“创业担保贷款+信用村”项目创建，为获评“信用村”的返乡创业农民工★◆、农村自主创业农民免除反担保◆◆，提升他们申报创业担保贷款便利度。

　　★■★“要为我省输出有潜力、有能力◆■★■■■、持有信用管理师职业技能证书的信用管理工作者，提升信用工作人员的专业水平、提升企业信用形象，助力诚信海南建设。”省质量协会有关负责人说。

　　如何判断人力资源服务机构诚信度？2023年度海南省经营性人力资源服务机构诚信评价结果近日揭晓：全省共有398家人力资源服务机构参评■■★，其中237家被评为A级★◆★，97家被评为B级，48家被评为C级，16家被评为D级。

　　怎样让诚信成为行业底色？海南加强信用工作的行业统筹和市县联动◆★■◆★★，着力做实做细各行业信用体系建设。

　　海南日报全媒体记者在采访中了解到，海南四措并举推进根治欠薪工作。在深化源头治理上，持续完善工程款支付担保和农民工欠薪周转金制度■★★■★★，加强工资支付监管平台应用管理。在加强协同处置上，形成多部门联合执法工作合力■◆◆★◆，健全市场准入和清出机制，其中省纪委监委已将政府投资项目欠薪问题列入■◆★★“监督一张网平台”管理■★■★★◆。在创新监管方式上，推行监管和执法一体化，开展欠薪案件线索常态化监管。在强化信用惩戒上★■◆★，推行信用监管与安全生产★◆、招投标◆★■、评奖评优联动，强化欠薪失信联合惩戒◆◆■■。

　　生产土糖的海南忆家食品有限公司■■◆★◆■，无论是否赚钱，都坚持为儋州市白马井镇学兰村及周边数百户农户兑现工资和分红■★◆■★◆，村民唐着旺是受益者之一★★◆■■。他兴奋地说：“在这家讲诚信的企业里务工，我们的日子越过越甜蜜◆■■、越来越有奔头。”

　　站如松■◆★★◆■、坐如钟、行如风8月25日，李东文工作时保持着曾经在军营里养成的严谨作风。2020年12月入职海南珠江格瑞物业管理有限公司后，他被派往海口市的一处小区从事保安工作◆★◆◆◆，由于工作得力■★，现已升任项目主管。

　　海南省人力资源和社会保障厅近期公布了2023年海南两批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单：第一批，深圳市某建筑劳务有限公司◆■★■■、深圳市某装饰设计工程有限公司因欠薪158万余元被惩戒，被纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单信息表，为期3年■◆；第二批，海南某建筑工程有限公司负责人谢某某拖欠118名工人工资共计273■★★★★◆.68万元，被移交至公安机关★◆◆★。

　　诚信建设是系统工程◆■◆★。海南正全方位推进信用数据归集◆★■，健全以事中事后监管为主、重点监管为辅、数字监管为基础的新型监管机制。

　　“我省将加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会监督★★■★，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规★◆◆◆★，维护广大劳动者合法权益，维护社会公平正义■◆■，并定期将市县查处的重大劳动保障违法案件予以公布。”海南省人力资源和社会保障厅有关负责人说。

　　机遇赋予诚信经营者。海南省人力资源开发局有关负责人介绍，通过包括诚信经营等考量，2023年全省累计发放创业担保贷款15◆■.68亿元，其中向小微企业发放创业担保贷款11★■■◆.96亿元。创业担保贷款及时到位◆◆，助力这些靠诚信立业的小微企业以创业带动就业。